2　前項に定めるもののほか、管理者は、条件付採用の期間中の職員について、正式採用になるためには職務遂行能力の実証が十分でないと認める場合は、条件付採用期間を延長することができる。

3　前2項による延長は、条件付採用の期間の開始後1年を超えることはできない。

4　地方公務員法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員に対する第1項及び前項の規定の適用については、第1項中「6月間」とあるのは「1月間」と、「90日」とあるのは「15日」と、前項中「条件付採用の期間の開始後1年」とあるのは「当該職員の任期」とする。

この条例は、令和2年4月1日から施行する。